Team building théâtre en entreprise : cohésion, improvisation et connaissance de l’entreprise
Un team building qui fait du bien au collectif et qui a du sens
Vous cherchez un team building en entreprise qui permette à vos équipes de partager un moment ensemble, tout en travaillant la cohésion, l’écoute, la confiance et la communication ?
Avec Réplik Client, je conçois et j’anime des ateliers de team building qui utilisent le théâtre, l’improvisation et les mises en situation pour faire vivre aux participants une expérience collective différente.
L’objectif n’est pas de transformer vos collaborateurs en comédiens.
Il est de leur permettre de jouer, expérimenter, rire, lâcher prise et se découvrir autrement, tout en travaillant des compétences directement utiles dans l’entreprise.
Un team building animé par une comédienne qui connaît l’entreprise de l’intérieur
C’est ce qui fait la particularité de Réplik Client.
Je suis comédienne formée au Conservatoire, je joue régulièrement sur scène et je suis également dirigeante avec plus de 20 ans d’expérience en entreprise.
J’ai managé des équipes, piloté des transformations et vécu les problématiques auxquelles sont confrontés les dirigeants, les managers et leurs collaborateurs.
Je connais donc à la fois les ressorts du théâtre et la réalité de l’entreprise.
Cela me permet de construire des ateliers qui ne sont pas seulement ludiques : ils peuvent aussi faire écho à votre culture, à vos métiers, à vos enjeux et aux situations que vivent réellement vos équipes.
Pourquoi choisir le théâtre pour un team building ?
L’improvisation théâtrale crée très rapidement des situations inhabituelles.
Il faut écouter l’autre, accepter ses propositions, réagir à l’imprévu, prendre sa place sans empêcher l’autre de prendre la sienne et parfois accepter de ne pas tout contrôler.
Autant de choses que nous vivons également… dans l’entreprise.
Le théâtre permet de les expérimenter dans un cadre différent, où l’on peut essayer, recommencer et surtout prendre du plaisir ensemble.
Il permet aussi de prendre conscience de tout ce qui passe par le non-verbal : la voix, le regard, la posture, le corps, la présence et la manière d’occuper l’espace.
Quels objectifs peut-on travailler ?
Un atelier de team building par le théâtre peut notamment permettre de :
- renforcer la cohésion d’une équipe ;
- développer l’écoute et la confiance ;
- améliorer la communication ;
- gagner en aisance à l’oral ;
- travailler la voix, la posture et la présence ;
- prendre conscience de sa communication non verbale ;
- développer la réactivité et la capacité d’adaptation ;
- apprendre à mieux utiliser son corps et l’espace ;
- faciliter le lâcher-prise ;
- stimuler la créativité ;
- permettre aux collaborateurs de mieux se connaître ;
- expérimenter de nouvelles façons de travailler ensemble.
Selon votre objectif, le team building peut rester essentiellement ludique ou intégrer davantage de situations liées à votre environnement professionnel.
Et si certains collaborateurs sont très réservés ?
C’est une question fréquente.
Il n’est pas nécessaire d’être extraverti pour participer à un atelier de théâtre en entreprise.
Mon rôle est justement de construire une progression qui permet à chacun de trouver sa place, sans mettre les participants en difficulté.
On commence généralement par des exercices simples et collectifs avant d’aller progressivement vers des situations qui demandent davantage d’engagement.
Il ne s’agit ni d’un casting ni d’une performance.
Aucune expérience théâtrale n’est nécessaire.
L’objectif est de créer les conditions pour que chacun puisse participer à son rythme, expérimenter et prendre plaisir à l’expérience collective.
Un team building qui peut partir de votre réalité
Vous souhaitez simplement offrir à votre équipe un moment joyeux et fédérateur ? C’est possible.
Mais nous pouvons aussi aller plus loin.
Votre équipe rencontre une problématique de communication ? Vous voulez travailler la coopération entre plusieurs services ? Faire évoluer la relation client ? Préparer une transformation ? Développer la prise de parole ou l’écoute ?
Nous pouvons construire les exercices, improvisations et saynètes autour de situations réellement vécues dans votre entreprise.
Une situation client, une réunion, une relation manager-collaborateur, un problème entre services, une nouvelle organisation…
Le théâtre permet de les regarder autrement.
C’est là que mon double parcours de dirigeante et de comédienne prend tout son sens.
Team building, séminaire ou convention d’entreprise
Le théâtre peut être intégré à différents temps collectifs :
Team building, séminaire d’entreprise, convention, journée d’équipe ou événement interne.
J’interviens à Paris, en Île-de-France et partout en France, selon le format et les besoins de votre entreprise.
Le format est construit en fonction de votre objectif, du nombre de participants, du temps disponible et du niveau de personnalisation souhaité.
L’intervention peut être un temps fort autonome ou s’intégrer dans une journée plus large.
Questions fréquentes
Team building théâtre en entreprise
Faut-il avoir déjà fait du théâtre ?
Non. Aucune expérience n’est nécessaire. Les exercices sont progressifs et adaptés au groupe.
Est-ce que tout le monde est obligé de jouer une scène ?
L’objectif n’est pas de mettre les participants en difficulté. L’atelier est construit progressivement et chacun peut trouver sa place dans le collectif. La création d’une saynète comporte d’ailleurs plusieurs dimensions : imaginer, écrire, mettre en scène, jouer, observer…
Peut-on travailler la prise de parole ?
Oui. La voix, la respiration, la posture, le regard, le corps et la présence peuvent faire partie intégrante de l’atelier.
Faites-vous des exercices d’improvisation ?
Oui. Les jeux d’improvisation sont particulièrement intéressants pour travailler l’écoute, la réactivité, la créativité, la confiance et la capacité à rebondir sur les propositions des autres.
Peut-on créer et jouer nos propres saynètes ?
Oui. Selon le format, les participants peuvent imaginer, écrire puis jouer des saynètes en équipe. Elles peuvent être totalement libres ou partir de situations réelles de l’entreprise.
Peut-on personnaliser l’atelier à notre entreprise ?
Oui. Les métiers, le vocabulaire, les situations et certains enjeux de votre entreprise peuvent être intégrés à l’intervention.
Peut-on organiser cet atelier lors d’un séminaire ?
Oui. Le format peut être intégré à un séminaire d’entreprise, une convention, une journée d’équipe ou un événement interne.
Est-ce uniquement ludique ?
Cela dépend de votre objectif.
Nous pouvons concevoir un moment essentiellement joyeux et fédérateur ou utiliser le théâtre pour travailler plus précisément la communication, la coopération, la prise de parole, la relation client, les comportements ou une transformation.
Où intervenez-vous ?
J’interviens à Paris, en Île-de-France et partout en France, en entreprise ou sur le lieu choisi pour votre séminaire, votre convention ou votre team building.
Pour combien de personnes pouvez-vous organiser un team building théâtre ?
Le format peut être adapté à des équipes de toutes tailles.
Pour les groupes plus importants, je peux intervenir avec une équipe de comédiens professionnels à mes côtés, afin de conserver une vraie qualité d’animation, de permettre aux participants d’être accompagnés en petits groupes et de garder une expérience réellement participative.
Le nombre de comédiens et l’organisation de l’atelier sont définis en fonction du nombre de participants, du lieu, de la durée et des objectifs de votre événement.
Où peut avoir lieu le team building ?
Le team building peut être organisé directement dans vos locaux, sur le lieu de votre séminaire ou de votre convention, mais aussi dans un théâtre si vous souhaitez proposer à vos équipes une expérience encore plus immersive.
J’interviens à Paris, en Île-de-France et partout en France, en adaptant le dispositif au lieu et au nombre de participants.